인재육성

Talent Development

“DONGHEE 4.0 New Mobility
시대를 선도하는 인재 육성”

직무 전문가
창의적, 적극적, 유연한 사고를 바탕으로 부문별 핵심역량을 강화하여, 업무 효율의 극대화는 물론 새로운 직무를 창출할 수 있는 능력 보유
  1. 사외교육 및 온라인 교육
  2. 핵심기술교육
  3. 사내강사 과정
  4. 본부별 직무 특성화 과정
글로벌 인재
외국어 능력과 함께 국제사회의 흐름을 읽는 정확한 사업전략을 바탕으로 미래 사업 및 제품을 발굴
할 수 있는 미래지향적 역량을 보유
  1. 주재원 POOL 교육
  2. 외국어 교육 (온/오프라인)
  3. 외부 어학원 교육비 지원
리더형 인재
성과주의 및 능력주의 지향으로 성장하고자 하는 임직원에게 다양한 기회를 제공하고, 변화하는 경영환경 속에서 지속 성과 달성과 조직문화를 선도할 수 있는 리더 역량 육성
  1. 시니어보드
  2. 주니어보드
  3. 직급별 리더십 교육
  4. 조직문화 교육 (Work Way점검)

인재 육성 체계도

구분 사원 주임 대리 과장 차장 부장 임원
공통역량 교육 핵심가치 공유(기업문화, 소통, 변화관리)
조직문화, Work Way 조직문화 (Work-Way)
리더십 역량 교육 핵심리더 육성 신입사원 입문 연수교육 Self Leader Emerging Leader Team Leader Business Leader
주니어보드 시니어보드 임원 W/S
DPL
(Donghee Work Way Play Leader)
승진자교육 직급별 승진자 과정 신임 임원
직무 역량 교육 전사 비지니스 마인드 (경영시뮬레이션)
해외주재원 POOL교육
사내강사 양성교육
원가관리 역량강화
직무 역량 과정
(기초 / 심화)
본부 주관 OJT 본부별 직무 특성화 과정
고객사 기술 교육 및 세미나
자기 주도학습 자기계발 경력개발 전문기관 사외 위탁교육
온라인/독서통신 교육
외국어 교육 - 어학지원
Idea Level Up 특강

주요 교육

신입 입문교육
신입사원에게 회사 소개, 입문교육, 합숙교육을 체계적으로 실시하여 동희인으로서의 공통체 의식을 함양하고 직장인으로서 갖추어야 할 업무 기초능력 배양 및 조직 적응력을 향상시킵니다.
승진자 교육
승진에 따른 역할 변화에 대한 올바른 인식과 이를 수행하기 위한 역량을 강화합니다.
조직문화 교육
동희 Work Way를 조직문화로 연계하고 내재화를 통해 동희만의 일하는 방식의 구축과 함께 일하고 싶은 기업을 만들어나갑니다.
온라인 교육
온라인 이러닝 교육 및 외국어 교육 연중 수강을 지원하여 임직원들의 자기계발을 적극 지원합니다.
사외 직무교육
직무 역량의 강화를 위한 사외 직무교육을 지원하여 적극적인 자기 계발과 업무 수행 능력의 향상을 목적으로 합니다.
핵심기술교육
新기술 및 Trend를 분석하여 지속 발전 가능한 핵심기술을 확보하고, Knowhow 전수 및 체계적인 핵심기술 인력 육성을 통해 회사의 경쟁력을 지속.발전시켜 나갑니다.
외국어 교육 지원
외국어 학원 수강 지원 및 시험 응시료를 지원하여 글로벌 시대에 맞는 우수 역량을 갖추도록 지원합니다.
OJT
선배가 후배에 대해 업무수행에 필요한 지식, 기능, 태도를 중점적으로 지도, 육성하는 과정으로 기업 환경과 직무에 적응력을 조기에 향상시킵니다.